続・めっちゃいいアイディアがあるのにそれを上役が認めてくれんってよくあるよねって話【ビジネスーン】

ぼんじゅーる!

ビジネスのビジネスーンによるビジネスのための暇つぶし。でも、ゆるーいノウハウ・ゆるーいHOWTO・ゆるーい気持ちになれるように言いたい放題。

世界中の暇する営業マンから金融マンにサラリーマン、投資家に起業家、経営者労働者諸君。

さらにはそこらへんの嬢ちゃん坊ちゃんに将来夢見る学生さん。

とりあえず眠気覚まし、暇つぶし、仕事辞めたいって会社辞める前にちょっと寄ってけよ。

今回の暇つぶしは、

『続・めっちゃいいアイディアがあるのにそれを上役が認めてくれんってよくあるよねって話』

前回の続き。この前まではアイディアの書面の作り方までしたけど今回はそれをもって話にいくまで。かっこよくいうとプレゼンの仕方。

読んでない人は前回からどーぞ。

『めっちゃいいアイディアがあるのにそれを上役が認めてくれんってよくあるよねって話【ビジネスーン】』

それじゃー続き。

ただ自分がメインでって鳴門、大橋ってなるけど、、、そうじゃなくて自分がメインでなるとそんなに堂々とできんって人は自分を弁護する弁護士になったつもりでやってみたらいい。

極論これでクビになるか昇進するかって考えたらそりゃどうにかしてでも堂々と説明できるやろ。

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結論、こーしたらいっちゃね?

『続・味方を作れるなら作れ!それからまじで認めてもらいたいならアイディアの概要を口で説明するんじゃなくて書面にまとめて徹底的にでも簡潔に準備しろ』

さらに、

『クビになるか昇進するかこれで決まるつもりで堂々と覚悟決めて説明しろ。味方がおるなら全員連れて一緒に説明しろ』

まじでこのプレゼンがとおらんやったらクビになる、それどころかわけわからん理由で賠償金も払った上でクビになると思ったらまじで覚悟決めて堂々とちゃんと説明するやろ?

え、話がぶっ飛びすぎって?

けどこんくらいないと真剣味がでらんやん。

さらに!

あんだけ書面にして準備しろって言いよったのに説明する時は相手に書類を渡したらいかんけん。

厳密に言うなら

「アイディアがある」

→「それをまとめた書類もあります」

→「渡せと言われても渡さず、まずは聞いてください」

→「書面と同じ順序・内容でアイディアを口で説明しながら提示する」

→「反論・質問されてきたら、まずは最後まで説明させてくださいと言う」

→「数字の話になったらその箇所を指差して見せる」

→「要約まで話して説明し終えたら最後に相手に書類を渡す」

→「渡してすぐにこれをいつから始めたいかと言うことを伝えて実施計画案を説明する」

こんな感じでいけば相手は話を聞いてくれるし聞きざるをえんけん。

話を戻して一番最初に書面には誇張した表現を使ったらダメっていうのを言ったけど、それは書面の話ね。

口で説明する時はある程度誇張しても問題なし。そのあと覚えとるかって言うと会話内容はあんまり覚えてなかったりするしそもそも証拠がないしね。

やけんってあまりにも乖離した表現を使ったらいかんけん。

作った書類と口で説明することがあまりにも違いすぎとったらさすがにバレるけん。

あ、説明しよったら間違いなく反論とか質問とかバカにされたように言われたりもするけどそこで答えれんくなるならそれは準備不足やけん。

まじでありとあらゆることに対する答えを先に準備しとかな簡単に終わらされるけん。

そこで簡単に終わらせんようにするためにもまじで徹底した書類作りと質問に対する答え、あと味方がおるなら誰がどのタイミングで助け舟を出すかって言うところまで考えとかないかん。

ここまでは質問せんやろとかこんな質問とかせんやろってものまでありとあらゆることに準備しとかないかんけん。

そこまで準備したり書類作ったりするの大変やし面倒やしその場のノリでなんとかなるやろって思った人。

まじでそれ通らんけん。そっこークビになったと思ったがいいけん。

クビになるくらいならいくら準備が大変かろうと徹底的に準備してありとあらゆることに備えるやろ。

あと、味方をつくって全員で説明にいく場合はちゃんと役割分担を決めとかないかんけん。

誰がリーダーになって主に説明して、この反論がきたらこの人が答えるっていうを決めて徹底したほうがいいけん。

全員が話すとまとまりがなくなるし話もブレ始めるけん1人が話しよる時は他は黙っておくこと。

さらにいいのは誰がどの役割になってもちゃんと説明できるように練習するのが一番ベストやね。

ここまでやればほんとにしょーもないアイディアじゃなければ話をちゃんと聞いてくれるし採用されるはずやけん。

そして誇張した表現は口での説明の時でもできるならあんまり使わんほうがいいけん。

効果はあるかもしれんけど諸刃の剣で一瞬にして不信感を抱かせる原因にもなるけんね。

今の仕事に嫌気がさしたら未経験から最短でエンジニア転職を目指せ

今回のまとめ

『続・味方を作れるなら作れ!それからまじで認めてもらいたいならアイディアの概要を口で説明するんじゃなくて書面にまとめて徹底的にでも簡潔に準備しろ』

さらに、

『クビになるか昇進するかこれで決まるつもりで堂々と覚悟決めて説明しろ。味方がおるなら全員連れて一緒に説明しろ』

とりあえず暇つぶしとか気が楽になったやろ?え、なってない?

そんなん自分の気持ち次第やけん気楽にいこーよ。

もっと真面目にちゃんとした方法が知りたい人は他行け!

それじゃMATANE!

こっちも暇つぶしに読んでく?

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